河南大学商学院诚聘优秀博士
2017-11-20

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  河南大学商学院诚聘优秀博士

  为了打造高水平师资队伍，促进各项事业实现更好更快发展，河南大学商学院面向海内外招聘优秀博士。

  一、招聘专业

  序号	需求专业（研究方向）	人数	学历要求
  1	会计学（会计理论、审计）	2	博士研究生
  2	企业管理（财务管理、人力资源管理、市场营销）	5	博士研究生
  3	管理科学与工程（电子商务相关方向）	2	博士研究生
  4	管理科学与工程（物流管理相关方向）	2	博士研究生
  5	金融学	1	博士研究生
  6	统计学	1	博士研究生
  7	技术经济及管理	1	博士研究生
  8	产业经济学	1	博士研究生
  9	数量经济学	1	博士研究生

  
  

  二、招聘条件

  层次	基本条件	科研水平
  A类	1．国内外知名院校管理类、经济类相关专业博士研究生毕业，获得相应学位，毕业不超过3年 2．第一学历为全日制本科 注：科研能力特别突出的可适度放宽。	符合下列条件之一： 1．主持国家自科、社科基金项目1项以上 2．在河南大学规定的人文社科A类期刊上发表论文1篇以上，或被《新华文摘》全文转载1篇以上 3．在SSCI或SCI（限一区、二区）来源期刊发表论文1篇以上 4．按照河南大学博士招聘“科研能力评价量化标准”（见附件1、2），科研积分在160分以上（其中至少含河南大学规定的人文社科B类期刊论文、SCI三区收录论文2篇）
  B类	1．国内外知名院校管理类、经济类相关专业博士研究生毕业，获得相应学位，毕业不超过3年 2．第一学历为全日制本科	符合河南大学博士招聘基本条件（科研积分100分以上）

  注：上述期刊须属于本专业领域，文科限第一作者，理科限第一作者和第一通讯作者；成果统计截止到博士与学校正式签订入职协议的时间。

  三、聘后待遇

  博士入职后可内聘为副教授；除正常工资和津贴外，A类博士可享受住房和科研补贴约42万元，B类博士可享受住房和科研补贴约35万元。

  层次	校发 安家费	校发 科研启动费	校发 博士补贴	院发 安家费	院发 科研启动费
  A类	15万元	3-5万元	1.8万元	10万元	10万元
  B类	15万元	3-5万元	1.8万元	8万元	5万元

  注：待遇标准认定以博士与学校正式签订入职协议时的成果统计为准。

  四、所需材料
  个人基本情况，包括学习和工作经历，职称、职务情况，学位证书、毕业证书复印件（或就业推荐表）；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，科研项目和科研成果获奖情况。

  五、联系方式

  通讯地址：河南省开封市河南大学金明校区商学院
  邮政编码：475004

  联 系 人：李志强 周文凯

  E---mail: lzq@henu.edu.cn

  hdggzwk@163.com

  联系电话：（0371）23881825 （0371）23881821

  附件1

  
  

  科研能力评价量化标准

  评价项目	评价等级			分值
  科研 项目	国家级			150
  	部级			100
  	省级			60
  	厅市级			20
  论文	自 然 科 学 类	SCI一区		300
  		SCI二区		150
  		SCI三区		60
  		其它被SCI收录或在河南大学规定的A类期刊上发表的论文		40
  		在被EI收录期刊或在河南大学规定的B类期刊上发表的论文		30
  		在河南大学规定的C类期刊上发表的论文		20
  	人文 社会 科学 类	被SSCI收录的论文或被A&HCI收录或在《中国社会科学》上发表的论文或被《新华文摘》全文转载的论文		300
  		在河南大学规定的A类期刊上发表的论文		150
  		在河南大学规定的B类期刊上发表的论文		60
  		在河南大学规定的C类期刊上发表的论文		40
  专著	在河南大学规定的30家出版社出版			3/万字
  	在河南大学规定的30家以外出版社出版			2/万字
  科研 成果 奖励	国家级			500
  	部级			150
  	省级			80
  	厅市级			20
  专利	发明专利		授权	40
  			受理	10
  	实用型专利（授权）			20
  注： 1、应聘人员提供科研项目限本人主持；自然科学类论文作者限第一作者或第一通讯作者，人文社会科学类论文限第一作者；科研成果奖励计分按照《河南大学接收博士科研成果奖励分值分配比例系数表》计算；专利限本人排名第一。 2、同一成果只计算得分一次。 3、论文等级认定请参考：http://kyc.henu.edu.cn/info/1088/6397.htm。

  
  

  
  

  
  

  附件2

  
  

  科研奖励分值分配比例系数表

  总人数	1	2	3	4	5	6	7	8	9
  1	1
  2	0.65	0.35
  3	0.55	0.25	0.2
  4	0.50	0.25	0.15	0.1
  5	0.50	0.25	0.10	0.1	0.05
  6	0.45	0.2	0.1	0.1	0.1	0.05
  7	0.40	0.2	0.1	0.1	0.1	0.05	0.05
  8	0.38	0.2	0.1	0.1	0.1	0.05	0.05	0.02
  9	0.38	0.2	0.1	0.1	0.1	0.05	0.05	0.01	0.01